散文李津军：悟道篇（二十七）

  “蓝领”有价无市，技能人才后继乏人，大学生技校“回炉”现象貌似反常，实则是大势所趋历史潮流的必然。笔者继2002年7月1日在《今晚报》今晚谈专栏发表时评《大学生技校回炉》后，又在《天津劳动保障》2002年第9期发表通讯《真新鲜：大学生技校“回炉”》，仔细剖析个中奥秘。

  据报道：一位电子科技大学软硬件开发与程序设计专业的本科毕业生，怀揣着毕业证和学士学位证到昆明、贵阳等地应聘时发现，自己在大学学到的能够迅速运用到实际在做的工作中的东西远远不足。在征得父母的理解后，他下决心“开倒车”，报考了中国航空工业贵州高级技工学校并被录取。据业内人士介绍：这位毕业生的做法并非独出心裁，2000年就有10人到贵航技校回炉，2001年上升到22人。这些人甚至有经济学、中文等专业的毕业生。眼下，一些教育、心理、财经等专业的大学毕业生，纷纷参加护理、烹饪等家政培训，以求获得相关技能，来扩大应聘岗位面。人才市场的这一新动向令人回味。

  曾几何时，大学生“天之骄子”的身份人人羡慕。家长望子成龙，学子寒窗苦读，千军万马争挤“独木桥”的景象可谓壮观。现实中，人才的竞争从幼儿园就“短兵相接”了，不惜血本送孩子上“重点”、请“家教”，可以说“高中热”乃至大学“扩招”，在某一些程度上正好迎合了人们的这一心理。然而市场无情，一夜之间不要说大学生，就是硕士生、博士生，找工作亦难上加难。有报道称，上海今年大学生的就业率仅有30%，由此可见一斑。

  究其原因：其一，大学毕业生数量迅速增长，而社会有效需求在短期内增幅却十分有限，“僧多粥少”自然不能够确保个个吃饱；其二，大学毕业生就业观念存在偏差，他们的期望值往往偏高，非“金领”即“白领”，当然很难满足需求；其三，目前的大学毕业生在体现技能的岗位上比技校生略逊一筹，难以竞争。

  譬如，在深圳的人才市场，自1997年底起机械技工就炙手可热。车、钳、铣、磨、电焊、维修等工种均成为对外招聘的“紧缺工种”，而报关、电脑录入、文秘等被列为“禁招工种”，美容师、金融等被列为“控制工种”。现如今，机械技工紧缺仍未缓解，铣工、钳工等非常难寻，尽管开出8000-10000元的高月薪，却还是很少有人问津。因此说片面地追求高学历，而忽视技工的培养，已使我们吃过不少苦头。从前一阶段“人才高消费”的误区，步入眼前“需要即是人才”的坦途，反映出全新的、理智的用人理念正开始形成。

  大学生回炉读技校，从一个侧面反映了社会对技能人才呈现慢慢的变大的需求。由于高级“蓝领”紧缺，也带来中级“蓝领”抢手。

  据业内人士预测，随着我们入世后市场之间的竞争的加剧，企业愈发意识到人才实力的无比重要和“蓝领”的不可或缺，而经济越是发达，技术工人就越是抢手。加上我们前一阶段忽略了技术工人的培养，造成技术工人的结构失衡和严重断档。

  尤其是入世以后，我国必然变成全球“加工中心”，众多国外企业进驻中国，更多地需求是技术工人。现实的青黄不接，以致严重断档，是追求高学历的偏向造成的恶果，因而“只重学历，不重能力”的倾向一定要尽快扭转。何况，日本人也曾经历过“唯学历”时代。看来，我们的觉醒同样是历史的必然。

  可以说，我们与发达国家的差距，就是缺乏在企业一线“顶用、实干”的操作工人。同样的产品，与德国、日本一比，差距立即就显现出来。五六十年代瑞士专家考察我们的工厂，将装配好的手表从楼上往下扔，零件是完全一样的，我们工人装成的表被摔停了，而他们工人装的却完好如初。由此看出，我们的装配技术与发达国家相比仍然差距不小。就拿我们制造的圆珠笔、指甲钳一类产品来说，在国际市场上总是卖低价，其实是因为质量不拿人，只能降格以求。

  随着我们国家的经济加快速度进行发展，对知识结构新、应用能力强的新型工人的需求会慢慢的大。在产业结构调整和利用高新技术改造传统产业过程中，高素质的技术工人天地广阔，大有可为。虽然从整体看来，大多数企业要由传统产业向现代产业转变，传统产业工人下岗的压力增大，但电子、信息等行业的高科技企业读对技术工人需求则会持续不断的增加。专家预测，入世后的中国势必成为全世界的制造业中心，随着中国出口产品的升级换代，对高水平技工的需求必然会呈上升趋势。

  那么，我们加入WTO后的未来5年，企业对技术工人的需求如何？据天津市统计局企业调查队对60家企业1998-2001年技术工人情况的调查显示，虽然企业对技术工人需求总量比例变化不大，但是对高级技工需求趋旺。预测未来5年技术工人的合理结构为：高级技师占3.67%，技师占7.97%，高技工占22.05%，中级工占35.48%，初级工占30.83%。同时，企业对技术工人的基本技术素质要求普遍提高。企业纯技能型技工需求已不再旺盛，转而对技能+智能混合型技工需求较多。调查显示，有78.3%的企业要技能+智能混合型技工，仅有21.7%的企业需要纯技能型技工。

  大学生回炉读技校给我们大家带来的启示也相当深刻。学历不能与能力划等号，学历代表的未必是真才实学，一纸大学文凭走遍天下的历史将宣告结束。正如一位企业家在阐述人才见解时所说，一个熟练工人，即使没有大学文凭，但如果他所从事的工种很出色，又是企业非常需要的，有什么理由不给他高薪？而对一个企业不需要的或不在企业重要岗位的人，即使学历再高，对企业而言又有什么价值呢？

  我们慢慢的开始推行就业准入制度，任何人在拥有学历证书的同时，还必须拥有职业资格证书，这是国际上通行的做法。我们的高校一定要采取有力措施调整学科专业结构，并切实加强职业技能培训。广大学生要彻底转变观念，主动适应社会。而大学毕业生到技校回炉恰恰适应了这一要求，同样也是他们认识到技能重要性的具体体现。